top of page

Laura Aitman 

Coach I Mentor I Karriereveileder​​

Jeg har over 15 års erfaring som leder med personal- og resultatansvar, og har jobbet tett med mennesker, drift og endring i komplekse organisasjoner. Gjennom lederroller på mellomnivå har jeg stått i krevende situasjoner knyttet til omstilling, høyt arbeidspress, personalansvar og kontinuerlige krav til leveranser. Jeg har gjennom flere år blitt nominert til Årets leder, noe jeg ser som en anerkjennelse av praktisk lederskap og evnen til å skape resultater sammen med andre.
 

Fra 2024 jobber jeg som karriereveileder, hvor jeg veileder privatpersoner i karriereutvikling, valg og overgangsfaser i arbeidslivet. Parallelt tilbyr jeg online coaching for privatkunder gjennom AitmanKlinikken.


Jeg er utdannet HR-konsulent (2024) og studerer Master of Management med fokus på strategisk ledelse, organisasjonspsykologi og finans. Denne kombinasjonen gir meg et solid grunnlag for å forstå både menneskelige, organisatoriske og strukturelle sider ved ledelse og karriere.
 

I 2024 fullførte jeg et omfattende online coachingprogram og er sertifisert Professional Coach i henhold til standardene til International Coaches Union (ICU). Programmet besto av 150 timer med teori og praksis og gir solid kompetanse i bruk av coaching som metode for profesjonell veiledning.

Laura.png
Typing on a Computer

Laura Aitman 

Coach I Mentor I Karriereveileder​​

Samme år fullførte jeg også et videregående studium i Enneagrammet gjennom ICTA. Studiet besto av 46 timer og dokumenterer avansert kompetanse i bruk av Enneagrammet som verktøy for selvinnsikt, relasjonsforståelse og utvikling i profesjonell sammenheng. På bakgrunn av gjennomført utdanning og vurdering av ferdigheter ble jeg tildelt tittelen Enneagram Practitioner.


Min tilnærming kombinerer lang operativ ledererfaring, HR-faglig forståelse og strukturert coaching. Jeg er opptatt av hvordan ledere og erfarne fagpersoner kan stå i ansvar over tid, spesielt i perioder med endring, høyt press eller risiko for utbrenthet uten å miste retning, overskudd eller bærekraft i rollen.


Jeg jobber hovedsakelig med alle som står i krevende endringer, opplever vedvarende belastning eller står overfor viktige karrierevalg. Samtalene er refleksjonsbaserte, men også praktiske og tydelige, med fokus på ansvar, prioritering, grensesetting og langsiktig utvikling i arbeidslivet.


Jeg tilbyr kun én-til-én online coaching for privatkunder, i en strukturert, profesjonell og konfidensiell ramme.

Oversikt over coachingtilbud og priser

Introduksjonssamtale

Varighet: 20 minutter

Format: Online

Pris: 260 kr inkl. MVA 

​

Introduksjonssamtalen benyttes til:

  • kort avklaring av behov og mål

  • gjennomgang av coachingformat og rammer

  • vurdering av videre samarbeid
     

Samtalen er uforpliktende og regnes ikke som coaching.

Individuell coachingøkt

Total varighet: 60 minutter
Pris per økt: 1250 kr inkl. MVA


Coachingøkten gjennomføres som én-til-én samtale online og følger en strukturert og refleksjonsbasert tilnærming.

Generelle rammer

  • Tjenestene tilbys kun online

  • Kun individuell coaching (én-til-én)

  • Kun privatkunder

  • Betaling skjer på forhånd


Viktig merknad
Tjenestene som tilbys er coaching og veiledning og erstatter ikke medisinsk, psykologisk eller terapeutisk behandling.

Typing on a Computer

Hva er coaching og hvorfor kan det være nyttig?

Coaching er en samtaleform der du får rom til å tenke høyt, sortere og se situasjonen din tydeligere. Mange opplever at det er vanskelig å skape oversikt når ansvar, forventninger og tempo er høyt. Coaching gir en strukturert ramme for refleksjon, slik at du lettere kan forstå hva som faktisk er viktig for deg, og hvilke valg som er riktige videre.

​

Coaching kan være særlig nyttig når du:

  • står i krevende jobbsituasjoner

  • kjenner på høyt press eller langvarig belastning

  • vurderer endring i rolle eller karriere

  • opplever å være fastlåst eller usikker på retning
     

I coaching jobber vi ikke med ferdige svar eller raske løsninger. Målet er å styrke din egen forståelse, dømmekraft og evne til å ta bevisste valg. Over tid kan dette bidra til tydeligere prioriteringer, større trygghet i rollen og en mer bærekraftig måte å stå i ansvar og utvikling på.

​

Coaching erstatter ikke medisinsk eller psykologisk behandling, men kan være et verdifullt supplement for personlig og profesjonell utvikling i arbeidslivet.

bottom of page